(節錄及轉載自網上資源，全文可按連結詳閱)
2020.05.08 香港公務員工會聯合會就2020年公務員薪酬事宜對局長的公開信
聶局長：
本會就本年度薪酬調整事宜向政府提出，必須按既定每年薪酬趨勢調查結果為依歸，眾所皆知公務員薪酬調整是滯後一年，即本年度薪酬調整，是採納2019年3月至2020年4月1日的市場薪酬數據來調整，不是每年即時按市場趨勢調整，本年度經濟不景是有目共賭，亦即標誌著明年公務員的薪酬調整，預計是負面結果，在沒有理據下公務員不應該連續兩年遭受凍薪或減薪，特別對基層員工傷害極大。
政府作為大僱主應要在薪酬重大議題上按現行機制辦事，否則全港僱主便有借口，對全港打工仔女進行減薪或凍薪行動，對香港穩定必然帶來極大沖撃。
感謝跟進！
主席：唐麗娥
二零二零年五月八日
2020.05.08 政府月中公佈薪酬調整數據 華員會籲18萬公務員凍薪 (蘋果新聞)
公務員今年加薪幅度最快本月中揭盅，政府薪酬趨勢調查委員會正收集私人企業過去一年薪酬調整數據，從而釐定公務員今年加薪幅度。全港最大公務員工會香港政府華員會今日率先表態，公開呼籲政府今年凍結全體18萬公務員人工，與社會共同抗疫。…
公務員工會聯合會總幹事梁籌庭表示，公務員薪酬趨勢調查反映私營企業於去年4月2日至今年4月1日之間的薪酬調整幅度，去年大部份企業都有加薪，因此估計今年數據未必太差，甚至有機會加薪，未等調查結果便提出凍薪並不合理，而如果政府帶頭凍結公務員薪酬，私人企業更肯定會有樣學樣，大條道理凍薪甚至減薪。梁籌庭指，公務員薪酬調整數據通常滯後，明年很大機會受今年經濟下滑影響而凍薪或減薪，「如果連續兩年凍薪，同事未必接受到，特別對基層公務員打擊很大」。…
https://hk.news.appledaily.com/local/20200508/A5ELCX7P74UGLI53RKUNIN2DXE/
2020.05.08 華員會籲公務員凍薪 公務員工會聯合會籲按機制 (明報新聞網)
新型冠狀病毒疫情令本港經濟受到衝擊，政府華員會今日（8日）公開呼籲全體公務員在2020/2021年度凍薪，稱凍薪可消除不必要爭議，有助社會團結一致抗疫，並希望盡快與新任公務員事務局長聶德權會面，商討本年度公務員薪酬調整事宜。公務員工會聯合會秘書長黃德雯不認同此建議。…
公務員工會聯合會秘書長黃德雯回應華員會呼籲時，表示工會不應主動提出凍薪建議，因公務員的薪酬是根據上一年度私人市場薪酬變動作調整，因此公務員薪酬調整永遠滯後一年；而明年肯定受今年經濟下滑影響而凍薪或減薪，料同事未必接受連續兩年凍薪，因此應該由市場決定。
https://news.mingpao.com/ins/%E6%B8%AF%E8%81%9E/article/20200508/s00001/1588939770077