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【明報專訊】一名助理文書主任報稱去年在海關部門工作時，屢次發現下屬遲到早退，但下屬反指他好管閒事，令雙方關係惡劣，其後再向上級反映及正式投訴，情况未見改善。該文書主任認為部門調查不公，遂在調離海關當日在部門內部發集體電郵公開申訴，但其後他被通知上述行為或違反部門的《品行及紀律守則》，或觸發紀律程序。

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